构筑人才高地 贵州省高层人才队伍建设访谈
2017-05-11 17:10
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  构筑人才高地   ——我省高层次人才队伍建设产生标杆效应   访谈背景   元旦刚过,我省多部门联合表彰第五批省管专家、享受国务院特殊津贴专家、享受省政府特殊津贴专家、命名第二批人才基地。记者在1月5日召开的贵州省第五批省管专家表彰和培训会议间隙,采访了相关部门负责人,回顾这些年我省高层次人才队伍建设取得的成就,并对下一步工作作一个宏观展望和具体规划。   嘉宾:   何任叔省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记于杰省科技厅厅长   主持人:   主持人:在“十一五”收官之年,请您谈谈这些年高层次人才队伍建设方面取得的成绩,并对“十二五”作一简要展望。   何任叔:成就主要表现在4方面,一是高层次人才流失现象得到有效遏制;二是优秀人才脱颖而出的环境已经形成;三是人才干事创业的平台建设取得重大进展;四是人才队伍发展步入良性循环轨道,人才素质提升较快。   具体而言,2000年全省仅有博士50名,现在则已超过1000名,本省培养的高层次人才和黔籍在外求学人员纷纷“回流”,使高层次人才数量实现大突破。省管专家、享受政府特殊津贴专家、优秀青年科技人才、青年创新人才、科技创新人才团队等人才项目不断涌现,营造了人才辈出的良好氛围。国家级、省级工程技术中心和实验室、人才基地、高新技术园区、博士后流动站等人才平台的不断问世,使想干事能干事的人有了发挥的舞台。   目前,我省正在编制《贵州省中长期人才发展规划纲要(2009—2020年)》未来几年,将在重点产业、重点学科建成十大类150个左右人才基地,形成支撑重点突破的人才高地,科技进步贡献率达到50%左右。   主持人:人才概念如何界定?什么样的人是人才?   何任叔:人才的概念是中国特有的,泛指才华出众的人。人才概念中涉及人口、人力资源和人才资源3个内容,人口是指生活在一定社会区域内的人的总和;人力资源是指一定年龄阶段内具有劳动能力并从事社会劳动的人的总和;人才资源是指人力资源中素质较高的一部分。今年制定的《国家中长期人才发展规划纲要(2009—2020年)》对人才概念重新界定,即“具有一定的专业知识和专门技能,进行创造性劳动并作出贡献的人,是人力资源中能力素质较高的劳动者,是经济社会发展的第一资源”。   主持人:第五批省管专家中差不多有30%是搞社会科学研究的,其中来自宣传文化系统的也不少。他们对我省社会文明、精神文明、文化文艺繁荣具有什么样的意义?   何任叔:经济发展进步需要强大的科技实力来支撑,社会文明进化需要文化和文艺的引导和带动,自然科学和社会科学历来是人类向前走的“两条腿”。近年我省加大宣传推介力度,“多彩贵州”红遍国内外,使贵州在全国乃至全球发出了自己的声音,树立了良好的形象,弘扬了独特的文化,大大提升了贵州的知名度,使文化产业得到大发展大繁荣,也产生了很大的经济效益,这跟广大人才的努力分不开,更与社科界优秀人才的创新和奉献分不开,他们当选省管专家、享受政府特殊津贴名至实归。   主持人:第五批省管专家中来自非公经济的代表不少。随着省委、省政府对非公经济支持力度的进一步加大,非公人士和非公企业迎来了发展壮大的春天。未来将对非公企业提供怎样的政策支撑或者技术平台?   何任叔:我省《规划纲要》中提出积极推进五支人才队伍开发,其中两支关乎非公经济,一是以提高战略开拓能力和现代经营管理水平为核心,以优秀企业家和高素质职业经理人为重点,建设一支数量充足、结构优化、分布合理、素质良好的企业经营管理人才队伍;二是以提升职业技能和专业水平为核心,以技师和高级技师为重点,建设一支规模较大、门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。   现在神奇制药已经有了博士后工作站,下一步我省还要将人才基地、工程中心等建在非公企业内,打造素质更高、结构更合理的非公人才队伍,激发他们的生产力和创造力,使他们成为建设贵州最具活力的一支中坚力量。   主持人:高层次专家中来自科技界的专家人数较多,他们对全省科学技术创新的标杆意义体现在哪些方面?   于杰:省管专家和享受政府津贴专家是各领域的领军人物,是我省产业发展方向的带头人,标杆意义更多体现为使科技成果更好地为重点产业发展服务,进一步激发了专家们的创新活力,将使更多科技工作者受到鼓舞,迸发出更大的创新激情。   创新成果方面,今年我省在重化工工业、节能降耗、高速公路、高速铁路“两高”及农业等方面取得较好的创新效果。遵义钛厂通过创新研发,开发出零级、一级产品,淘汰了原来的二级产品,不仅降低了能耗,产品必将在今年的同类产品中竞争力大大提高,实现传统产业的升级换代。瓮福变传统磷肥生产向精细化方向发展,加长了产业链,实现了效能的最大化。“两高”将通过集成攻关,降低成本,使我省基础设施建设能力大大提高。另外,传统农业中,随着先进技术的大量推广,良种良育的普及,生态绿色观念将更加深入人心,这些是今年最有可能产生创新成绩的行业。   创新无所不在,没有创新就没有现在,更没有未来。

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